Conceptコンセプト
Be a
PRECEEDER
次代に挑め
知らないから興味が沸く! だからモノ作りは楽しい
あなたの好奇心から未来が生まれる、それがプレシードです。ここでは、「知らない」ことが新たな可能性を開く鍵となり、あなたの好奇心と活躍の場が広がっています。「新しい技術との出会い」、「未知の課題への挑戦」、「想像もしなかった解決策の発見」、これらがプレシードの日常であり、モノづくりの醍醐味でもあります。
インクジェットから半導体、自動車まで、幅広い分野で世界に一つだけの製品を生み出す過程で、あなたの「できる」は無限に広がっていきます。失敗を恐れず、挑戦を楽しむ姿勢こそが、私たちPRECEEDERの真骨頂です。
モノ作りの喜びを分かち合い、未知への冒険に共に立ち向かう仲間を、私たちは待っています。明日のテクノロジーを自らの手で形にする、その旅を、プレシードから始めましょう！
Personal求める人物像
PRECEEDERの要素
プレシードが求める人物像は、主体性を軸とし、共感・柔軟・追求の3つの心を備えた人材です。自ら考え行動する力、他者と協調する能力、変化に適応する柔軟性、そして常に学び成長しようとする意欲を持つ人を重視しています。
主体性
自ら考え、率先して行動を起こす力。問題に直面しても積極的に解決策を見出す姿勢。
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共感する心
他者の感情や立場を理解し、寄り添う能力。顧客や同僚の思いを受け止め、良好な関係を築く心。
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柔軟な心
新しい考えや状況に適応する力。固定観念にとらわれず、多様な視点を受け入れ、変化に対応する心構え。
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追求する心
常に学び、成長しようとする意欲。知識や技術の向上を目指し、より良い解決策を探求し続ける姿勢。
Message代表メッセージ
Preceedプレシード運営根幹
社是
創業の目的であり我社の憲法である。努力と蓄積する技術によって付加価値創造主義を貫く。
経営理念
企業の方針決定に迷う時、常にこの理念に照らし合わせて判断の拠り所とする。
九大運営方針
ベンチャー型中小企業から真の中堅企業への成長を成し遂げ、社会からその事業活動が求められ期待される企業と成る為に プレシードが実践する行動規範を示す。プレシードは日々この9 大運営方針に従って全社の活動のベクトルを合わせる。
